Accompagnement à la réalisation du rapport de durabilité (CSRD)

Le rapport de durabilité est un document qui présente les performances environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) d’une entreprise. Dans le cadre de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), ce rapport doit informer les parties prenantes sur les impacts de l’entreprise et ses engagements en matière de durabilité. Conformément aux European Sustainability Reporting Standards (ESRS), le rapport doit inclure des informations sur 12 normes qui couvrent les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Les ESRS définissent des exigences précises en matière de reporting, ce qui garantit la comparabilité et la transparence des informations fournies.

La préparation à la conformité avec la directive européenne CSRD est un processus complexe qui nécessite une organisation interne adaptée. Pour faciliter la compréhension du rapport de durabilité, nous proposons une formation dédiée à la CSRD, visant à aider les dirigeants, les responsables RSE et les équipes de reporting à mieux appréhender les enjeux de la durabilité. Cette formation leur permettra d’intégrer efficacement ces principes dans la stratégie de leur entreprise et renforcera, ainsi, leur engagement envers une gestion durable et responsable.

ESRS signifie European Sustainability Reporting Standards. Il s’agit des normes européennes sur les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Le rapport de durabilité doit répondre aux normes européennes ESRS et être inclus dans le rapport de gestion de l’entreprise. La directive CSRD comprend 12 normes regroupées en trois grandes thématiques :

IRO signifie Impacts, Risques et Opportunités.

• Les Impacts sont les effets positifs ou négatifs, réels ou potentiels, que les activités de l’entreprise ont sur l’environnement.
• Les Risques et les Opportunités  concernent les risques financiers et les opportunités que l’entreprise peut rencontrer.

Cette analyse est essentielle dans le rapport de durabilité et elle permet à l’entreprise d’identifier ses enjeux matériels.

Une amende de 30 000 euros, accompagnée de possibles peines d’emprisonnement allant jusqu’à 2 ans pour le dirigeant, en cas de non-audit du rapport extra-financier.

Une amende de 75 000 euros et jusqu’à 5 ans d’emprisonnement en cas d’entrave aux vérifications ou aux contrôles effectués par les auditeurs.