Avec notre expertise en conseil RH, gagnez en efficacité de manière opérationnelle et stratégique ! Nos consultants RH sont à vos côtés sur le terrain pour vous soutenir et vous conseiller au quotidien, adapter votre stratégie RH au développement de votre entreprise et mettre en place les bonnes pratiques.
Notre cabinet vous aide à structurer et professionnaliser vos pratiques de recrutement en alignant le profil des candidats avec la vision de votre entreprise. Nos experts vous accompagnent pour attirer, sélectionner et accueillir les meilleurs talents, grâce à la mise en place des parcours d’intégration structurés qui favorise la rétention et l’engagement, afin de garantir un recrutement durable.
Nous élaborons un plan de formation pertinent pour développer les compétences de vos salariés et dynamiser leurs parcours professionnels, notamment avec notre accompagnement à la mise en place et au suivi des entretiens annuels. Notre expertise permet de travailler sur la structuration des postes, renforcer l’évolution de carrière au sein de l’entreprise, ce qui assure, ainsi, une montée en compétences alignée avec vos objectifs stratégiques.
Grâce à notre expertise, nous mettons en place des processus sur-mesure qui garantissent une administration du personnel structurée, fluide et sécurisée, assurant ainsi la conformité de vos contrats de travail. Cette approche permet une gestion administrative moins chronophage, vous libérant ainsi du temps pour vous concentrer sur votre cœur de métier.
Nous contribuons à construire une politique de rémunération objective et transparente pour aligner la grille salariale avec les responsabilités des postes et les évolutions professionnelles. Nos experts conçoivent et ajustent vos politiques de paie, primes et avantages en phase avec vos valeurs et vos enjeux.
Nous optimisons l’organisation du travail pour améliorer l’efficacité globale de l’entreprise et veiller au respect des normes légales et conventionnelles. Nos experts élaborent des dispositifs adaptés à la réalité de votre entreprise afin de trouver le meilleur format (télétravail, les horaires variables, l’annualisation du temps de travail, etc).
Nous anticipons et prévenons les risques psychosociaux pour favoriser un environnement de travail sain et sécurisé. Nos experts mettent en œuvre des politiques de gestion des conflits, de santé et de sécurité conformes au droit social afin que le climat social soit favorable. Notre objectif est d’assurer le bien-être des salariés et la performance durable de votre entreprise.
Faire appel à des experts en conseil RH résulte d’une décision stratégique en matière de gestion d’entreprise. Par manque de temps, de ressources ou de compétences, confier à un prestataire externe sa fonction RH est porteur de nombreux bénéfices.
La gestion du personnel accapare votre quotidien de dirigeant ? Vous manquez de temps pour vous consacrer à la stratégie RH de votre entreprise ? Vous avez besoin d’un soutien pour certaines tâches liées à la gestion du personnel ?
Dégagez-vous un temps précieux grâce à l’accompagnement de nos consultants pour la gestion de vos ressources humaines.
Pour construire une mission qui corresponde réellement à votre entreprise, nous procédons à un audit RH préalable afin de découvrir vos enjeux. À l’issue de celui-ci, nous pourrons établir des préconisations et un plan d’actions 100% personnalisés. Et notre mission ne s’arrête pas là : nous sommes à vos côtés pour la mise en place opérationnelle au sein de votre entreprise.
Faire appel à un prestataire externe pour la gestion de ses ressources humaines, c’est s’appuyer sur des professionnels en veille permanente et proactive sur les évolutions législatives. Avec nos professionnels, vous avez l’assurance du respect de la réglementation et d’une meilleure anticipation des risques financiers liées à une non-conformité.
Notre cabinet apporte une valeur ajoutée unique en élaborant une politique RH attractive et fidélisante, parfaitement alignée sur vos valeurs d’entreprise. Grâce à notre expertise, nous concevons des stratégies sur-mesure qui valorisent l’expérience des collaborateurs, renforcent la marque employeur et favorisent un engagement durable au sein de l’entreprise.
Mise en place et suivi des politiques de conformité, stratégie RH, soutien et conseil opérationnel… Notre offre en matière de conseils RH est modulable selon vos besoins. Partielle ou totale, ponctuelle ou durable, nous avons la solution qui vous convient. De plus, chez CF, vous pouvez bénéficier de notre pluralité de compétences (paie, SIRH, Droit, expertise comptable, etc.).
Des RH opérationnelles aux RH stratégiques, de la gestion administrative du personnel à l’aménagement du temps de travail, du recrutement de ses collaborateurs à la politique de rémunération, de la culture d’entreprise à l’évaluation de la performance, en passant par l’élaboration du plan de formation, nos consultants sont à vos côtés quels que soient les besoins RH de votre entreprise.
Faire le point sur les pratiques fonctionnelles et organisationnelles en matière RH et proposer des recommandations ciblées sur les pratiques et obligations actuelles ou à venir.
Se faire accompagner et conseiller dans le management de ses Ressources Humaines afin de sécuriser ses pratiques, faciliter les RH, et mettre les RH au service de la performance de l’entreprise.
Former et mettre en place les bonnes pratiques et outils pour permettre aux dirigeants de gérer sereinement leurs ressources humaines.
Notre solution SIRH simplifie la gestion des ressources humaines grâce à la centralisation de toutes vos données et processus. Elle vous permet de gagner en efficacité, de garantir la conformité et d’optimiser la gestion de vos collaborateurs.
Notre expertise en droit social vous aide à naviguer dans les obligations légales, à gérer efficacement vos relations avec vos salariés et à minimiser les risques juridiques pour votre entreprise.
Un cabinet de conseil RH est composé d’experts en ressources humaines, spécialisés dans le soutien des entreprises. Leur expertise s’étend sur des sujets tels que la gestion sociale, la paie, le droit du travail, la formation et le recrutement. Grâce à leurs conseils et à leur mise en œuvre de solutions adaptées, ces professionnels aident les employeurs à optimiser l’organisation du personnel et à améliorer la performance globale de l’entreprise.
Les consultants experts de notre cabinet proposent des prestations sur-mesure et des solutions innovantes afin d’améliorer le processus de recrutement, la formation et le développement des compétences au sein des entreprises. Nos consultants interviennent pour repenser l’organisation du travail et instaurer un climat favorable au bien-être humain. Ils apportent ainsi un conseil stratégique qui garantit une meilleure gestion des talents et un suivi personnalisé adapté aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Faire appel à notre cabinet de conseil RH, c’est bénéficier d’un accompagnement sur-mesure pour optimiser le pilotage de vos ressources humaines et dynamiser le développement de votre entreprise. CF vous propose des prestations innovantes pour gagner en efficacité opérationnelle et stratégique et des solutions SIRH fiables qui centralisent vos données paie et RH. Notre cabinet met à votre disposition des consultants expérimentés qui vous conseillent dans l’organisation du travail, la mise en place de bonnes pratiques et le respect du droit du travail.
Avec CF, vous bénéficiez de conseils experts pour améliorer votre processus de recrutement, renforcer les compétences de vos équipes grâce à des programmes de formation adaptés et optimiser la communication interne via des outils performants. Ainsi, CF s’impose comme un partenaire de confiance pour accompagner votre entreprise dans tous les aspects du pilotage des aspects humains et sociaux, ce qui assure une meilleure performance et un environnement de travail sain et évolutif.
Les RH internes (ou ressources humaines internes) gèrent au quotidien l’administration du personnel, la paie, le dialogue social et les questions de droit du travail au sein de l’entreprise.
Les consultants RH, quant à eux, interviennent en tant que conseils externes. Ils possèdent une vision globale et une expertise pointue acquise auprès de multiples structures. Leur rôle est d’analyser, de proposer et de mettre en place des recommandations sur-mesure pour améliorer la gestion sociale, les politiques de rémunération, l’organisation du travail et le bien-être des salariés.