“Notre initiative Cap 2030 incarne une dynamique collective dans laquelle chaque collaborateur détient un rôle clé. Ensemble, nous transformons nos défis en opportunités, construisant un avenir où notre entreprise agit comme une force de transformation positive.”
Notre ambition, CAP 2030
Chez CF, nous aspirons à être un modèle, tant au cœur de notre organisation qu’auprès de nos clients et partenaires, en facilitant une transition vers des pratiques plus écologiques, sociales et sociétales. Cet engagement prend forme à travers notre initiative stratégique, CF Cap 2030.
Cap 2030 vise à réduire nos impacts négatifs et à maximiser les impacts positifs afin de contribuer au bien-être durable de toutes les formes de vie et enrichir l’écosystème qui nous entoure.
Nous prévoyons également de contribuer à des initiatives qui œuvrent activement au bien-être social, à la pérennité économique et à la préservation de notre biodiversité.
Jean-Philippe ROMERO
P.D.G - Expert-Comptable - Commissaire aux Comptes - Associé
Nos engagements clés
Être exemplaire, notre priorité
Nous engageons notre Groupe à être un exemple dans ses pratiques durables avec notamment la réduction de 30 % de nos émissions de GES par collaborateur d’ici 2030 grâce à un travail sur nos déplacements et au recyclage des équipements. Notre objectif est également d’atteindre 80% de satisfaction globale de nos collaborateurs en œuvrant à l’équilibre vie pro/perso et de favoriser l’égalité et l’intégration des jeunes au sein du Groupe.
Accompagner nos clients dans leur transition
D’ici 2026, 100 % de nos clients bénéficieront d’indicateurs environnementaux et sociaux et 5 % des secteurs les plus impactants (transport, énergie, BTP, agriculture…) auront été accompagnés pour adopter des modèles contributifs, voire régénératifs d’ici à 2030. Notre objectif est d’orienter nos clients vers des pratiques ayant un impact positif sur l’environnement, le social et leur mode de gouvernance.
Mobiliser et éveiller les consciences de nos parties prenantes
Former 100 % de nos collaborateurs aux enjeux ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) d’ici à 2026 et les transformer en ambassadeurs pour accompagner nos clients dans leurs démarches durables.
Soutenir des actions sociétales locales
Le fonds de dotation du Groupe CF continuera de mobiliser, nos collaborateurs, clients et partenaires, pour porter des causes qui nous tiennent à cœur. Nous avons cette année réussi à lever près de 200 000 € auprès de nos partenaires, clients et associés pour financer huit projets associatifs exemplaires.
Nos engagements pour 2030
30%
de réduction de nos émissions de GES par collaborateur
100%
de nos clients bénéficieront d'indicateursenvironnementaux et sociaux
80%
de satisfactionpour l'équilibre de vie pro/perso