Le label Great Place to Work® : un gage de bien-être au travail
Great Place To Work® est la référence mondiale en matière d’expérience collaborateur. La certification Great Place to Work® récompense les entreprises où il fait bon travailler, c’est-à-dire celles où les collaborateurs font confiance à leur management, se sentent fiers de ce qu’ils font et apprécient les gens avec qui ils travaillent. Avec toujours une notion clé : la confiance.
L’objectif de cette certification ? Avoir un retour sur l’expérience collaborateur au sein de son entreprise, créer un environnement de travail inclusif, piloter sa stratégie RH et améliorer sa performance.
En effet, placer l’expérience collaborateur au cœur de sa raison d’être et de sa stratégie peut renforcer la performance globale d’une organisation. Les valeurs, le leadership, la confiance, l’inclusion, et l’innovation sont notamment les 5 thématiques clés sur lesquelles l’entreprise et son management peuvent agir afin de l’améliorer.
La méthodologie Great Place to Work®
Pour être certifiée, une organisation doit réaliser un diagnostic de son expérience collaborateur. Valable un an, la certification Great Place to Work® est remise dès la clôture du projet. Pour être certifiée, une organisation doit obtenir un score minimum de 65% de réponses positives à l’enquête Trust Index©.
Cette approche met en avant trois relations clés : avec le management, les collègues et le travail en lui-même. Ce modèle se décline en 5 dimensions : crédibilité, respect, équité constituant la relation de confiance entre collaborateurs et managers, fierté et convivialité.
CF, une entreprise certifiée Great Place to Work®
Conscient de l’importance du management positif, CF a fait le choix de déployer, depuis plusieurs années déjà, une politique RH favorisant la qualité de vie au travail qui se concrétise chaque jour au travers de valeurs communes : convivialité, écoute et professionnalisme.
Télétravail, équilibre vie personnelle/vie professionnelle, organisme de formation et plateforme e-learning interne… CF souhaite se placer au service de la réussite de tous ceux qui l’anime au quotidien avec un engagement : Fédérer, Accompagner, pour Réussir.
Aujourd’hui, CF est fière d’avoir obtenu, pour la 3eme année consécutive, le label Great Place To Work® à la suite du diagnostic sur son expérience collaborateur. Celui-ci confirme l’engagement pris auprès de ses collaborateurs pour leur qualité de vie et leur épanouissement au travail. En 2024, nous enregistrons une note sensiblement similaire à l’année passée, de 72% au Trust Index soit une hausse d’un point !
CF : une volonté constante de se développer
CF affiche une volonté constante de développement avec pas moins de 150 recrutements en moyenne chaque année ! Pour soutenir cette croissance, de nombreux postes sont à pourvoir sur nos différents métiers.
Rejoindre CF c’est intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et innovante. C’est aussi rejoindre une équipe de passionnés pour participer à la croissance exceptionnelle de CF. Mais avant tout, c’est intégrer une entreprise aux valeurs fortes, où chacun peut s’épanouir et évoluer dans son métier.
